こんにちは。
今回はシャンデリラの求人に合う人、合わない人って話をしたいと思います。
まぁ、求人出しておいて普通はこういう事はあんま書かないと思うんですが。草。
ちょっとフキコシが本当はこういう人にめっちゃ来て欲しいっていうそこらへんを全部ぶっちゃけて話していきたいと思います。
まず、フキコシが最も来て欲しい人は、女性の髪をキレイにして女性を幸せにしたいっていうシャンデリラのミッションに明確に賛同してくれる人に来て欲しいです。
ぶっちゃけそこ賛同してたら技術面とかどうでも良かったりします。。。（髪質改善の仕様書がちゃんとあるんでその通りにやったら誰でも髪キレイにできます。）
例えばですよ、ただただ、シャンデリラめっちゃ金稼げるから応募したって言う人は僕は0.1秒で却下します。
だけど、女性の髪をキレイにして女性を幸せにしたいから来ました。ついでにめっちゃ稼げるんでいいなって思って。とかだったらありです。
これ違いってどこにあるかって言ったら、ミッションっていう会社の理念とか目標ですよね。これに賛同してるかしてないかの違いだけです。
実はですね、人ってこういう明確な目標がないと飽きるんですよね。。。
稼げるからって言って、お客さんをないがしろにしてやっつけ仕事とかして、お客さんを金でしか見ないようになります。こういう目標がないとそうなります。
確かにシャンデリラは金は稼げます。超頑張ったら月100万稼げたりします。
けど、金稼ぎたかったら家の営業とか法人保険の営業とかでの歩合制の方稼げますよ。
現に知り合いで青森で年収1000万越えの人達知ってますからね。
あとはまぁ、起業してそれなりにうまくいってれば年収1000万越えはけっこうよゆーです。
ってことで稼ぎたかったら美容師以外の仕事すればいんじゃねってフキコシは思います。
けど、美容師として、お客さんを幸せにしたいって思ってるんなら、美容師がいいです。
稼げるからとか、他の美容室より楽だからだとか。そういう本質的じゃないどうでもいい理由で来た人は僕は全員落としています。
まぁ、求人ページ見ると分かると思うんですけど、来て欲しい人、来て欲しくない人って明確に書いてるじゃないですか。
あれは平均的な事を書いています。それの超絶細かく書いてるのがこの記事ですね。
例えば、社会人だったら時間守ることや責任持って仕事するって当たり前ですよね。
そんな誰もが分かっていることを書く必要ある？って思うじゃないですか。
いるんですよ。ほんとマジで時間守らない。無責任で当日休みますとかカスみたいな奴らが。
そういうのはまぁどこの職場でも必要ないんで、うちも例外なくそういうなめてる系の方々はいらないです。
まぁ、ぶっちゃけ簡単に言うと、シャンデリラのミッションに賛同して、いきなり来なくなるとかそういうのをしない人だったらオッケーです。
って事で、まぁ、シャンデリラの業務委託に合う人、合わない人ってのを色々話していきます。
まず、シャンデリラに合わない人、てか来て欲しくない人っていうか、僕自身関わりたくない人書いてきます。。こういう人達は面接にすら来て欲しくないですね。。。草。。
目次
シャンデリラに合わない人
●時間守らない人・遅刻する人・約束守らない人
これはまぁ、社会人として当たり前すぎるんですが、いくら業務委託は自由だからと言っても自分で決めたシフトに１分でも遅れたら即契約解除します。当日欠勤も同様です。（時間守らないで発生した損害に対しては損害賠償請求します。）
フキコシが個人的に思っている考えがあるんですが、別にプライベートでは時間とかどうでもいいんですが、ビジネスってなった場合は、どんな人でも遅刻した瞬間にもう一切の取引をしないとフキコシは決めています。
人によっては厳しいと思われるかもですが、そのおかげでてきとーな人や業者とは一切つきあってないんでいいと思っています。
●ヘアデザインが好きな人
これはもう明確にシャンデリラに合わないです。
なぜならシャンデリラは髪質改善専門ですから。
ヘアデザイン一切やらないです。
デザインカラー、デザインパーマ、デザインカットに力を入れてるとか一切ないです。
１番力を入れているのは髪質改善なんですが、その中でもダントツで縮毛矯正です。
ですので、ヘアデザインやりたい人はシャンデリラには全く合わないです。
●仕様書通りにやらない人
シャンデリラの髪質改善は仕様書通りにやらないと絶対髪の毛キレイにならないです。
それどころかめちゃくちゃクレームになったりします。
そのため、仕様書通りにやらず自己流でやる事は禁止しています。
それが守れない場合はシャンデリラに合わないです。
●いきなり辞める人
うちも前いたんですが、予約が2ヶ月先までびっちり埋まっているのを、当日の朝にラインでやめますって言ってきた社会人としての常識を疑う終わってるヤツがいたんですよ。（こういうのはどこの職場でも無理ですね。てかゴミですね。）
えぇ、100人以上の方々に連絡してあやまって全員予約変更してもらいました。。。
まじで、これ1番やってほしくないです。
やめるんなら2ヶ月前までに申告お願いしてます。てか面接時ではっきり言ったのにこれですからね。。。
次こういう事起きないように、もしこういういきなり来なくなるとかして、店舗に損害が発生したら（めちゃくちゃ損害発生しました。。）、損害賠償請求します。
ぜひ地獄を見てもらいたいですね。仕事なめんなよと。
ちなみに正社員は労働基準法という天下の悪法と呼ばれている法律によってめちゃくちゃ守られています。
って事で、正社員の場合は損害賠償請求できなかったんで、こっちが被害被っただけです。
ですが、業務委託の場合は状況が変わってきます。
損害賠償請求できるんで、そこはホント厳守してください。
●てきとーな仕事する人・向上心がない人
基本的に美容師は技術職です。つまりより繊細でクオリティの高い技術力が求められます。
てきとーだったりやっつけ仕事する人はそもそも美容師という職業は合っていないです。辞めた方がいいです。その方がお客さんや美容室の為になるんで。
それと美容師は向上心がなくなったらもう終わります。
常に技術のアップデートをし続けないとすぐ古くなって時代に取り残されてしまいます。
特に髪質改善は物理化学ですので、科学の進歩と共に昔では考えられなかったことが、どんどんできるようになっていってます。
簡単に言うと、てきとーな人や向上心がない人は美容師として稼げないって事です。
●身だしなみに気を遣わない人
まぁ、美容師だとここはそんな気にしなくてもいいと思うんですが、美容師は常にお客さんから見られています。
髪型・服装はもちろんですが、目に見えないとこ、特に匂いはめちゃくちゃ女性は敏感です。
よくあるのがめちゃくちゃ香水付けまくったりとか。これは最悪です。
あとは体臭や口臭。これもめちゃくちゃ気を遣ってください。
いや、たまにいるんですよ。けど、面と向かって言うとき、言うこっち側もまじで言いたくないんですよ。
だからここに書いときます。
服装もありますよ。
特に女性の場合、最近流行の腹だしたりとか、けっこうきわどい服装とか。基本ダメです。そういうのは。
え、けっこう時代遅れじゃねって思うかもですが、普通に常識でお客さんの気持ちを考えてください。
いや、だらしないわ。って思ってますから。
特にシャンデリラの１００％は女性顧客です。
しかも３０〜６０代が９９％ぐらい占めています。１０〜２０代は１％以下しかいません。他は７０代以上です。
やんや、腹出して、脚出して。。。どうにかなんないの？って全部俺に来るんですよ。そういうクレームが。。。草。
まぁそこらへんも踏まえて常識的な格好でお願いします。分かんなかったら面接時でも聞いて下さい。僕の場合アウトならアウトって言うんで。
●たばこ吸う人
たばこに関してですが、シャンデリラは100％女性客ですので、まぁみんなたばこの匂い嫌いなんですよ。
せっかく美容室にリラックスしに来てるのに、美容師からたばこの匂いがぷんぷんしてたら、もう一気にテンションブチ下がります。
って事で、たばこを吸っている方々はどうやってもたばこを吸うのが習慣になってるんで、働いてる間はたばこ吸えないですし、隠れて吸うとか出てくるし（これはどこの美容室でもそうでした）お互いにとってストレスでしかないんで、そういうこともあって、たばこを吸っている方ははじめからお断りしてます。
まぁ、シャンデリラで働くのを機に禁煙したらいんじゃないですかね。。。
●正社員で働きたい人
シャンデリラの求人募集は業務委託のみです。
前までは正社員募集していましたが、ちょっと僕の気質にも店にも時代にも合わないんでやめました。
教育してもやめちゃうんで教育するだけ損ですね。。。
もし正社員が良いって人は、シャンデリラに骨埋めるわっていう人以外取らないです。
そういう気合い入った人だったら僕の右腕としてシャンデリラの全てを任せるつもりですが、まぁ今の時代そんな人はまれですね。
●会社に育ててもらおうって思ってる人
シャンデリラは教育しないです。業務委託ですので、そもそもができる人のみ来て下さい。
その中でこういう風に業務をお願いしますという仕様書というのがあります。
その仕様書通りにすれば単価もリピート率も上がって＝稼げます。
仕様書通りにできない技術力やシャンデリラクオリティに達していない場合は各自練習して下さい。
一応救済措置として契約社員という制度も作っています。こちらは各契約の区切りがありマックス１年契約社員でシャンデリラの技術を徹底的に覚えてもらいます。
（ここでも基本マニュアルを見て自主練習という形になります。また業務委託のような歩合ではなく、固定給になります。途中でシャンデリラのクオリティに達したら業務委託契約に移行します。また、途中で向上心が見られない場合は契約解除する場合もございます。契約社員を希望したとしてもこちら側がNGの場合は不可となります。）
つまり自主的に向上するつもりのない方はそもそも合わないです。
当たり前ですけどね。
さて、ここまでがシャンデリラに合わない人っていうか、来て欲しくない人っていうか関わりたくない人ですね。。。草。
まぁ、超簡単に言うと、社会人とか人生なめてるヤツは来るんじゃねーって感じですね。。。
会社は学校とかって勘違いしてるヤツがめちゃくちゃ多いんですよね。
そんであとは、仕事なめてる系とか。
てめーのけつぐれーてめーでふけよ。ってスタンスで僕は生きてるんで、それできない人はまじで関わりたくないです。
これらが厳しい事って聞こえる人はそもそも無理ですね。
逆に、いや、上に書いてること全部当たり前じゃね。って思ってる人は合ってます。
シャンデリラに合う人
って事でここからはシャンデリラに合ってる人、って言うかフキコシがこの人と一緒に仕事したいわとか、後々シャンデリラを任せたい人とかそこらへんを全部書いていきます。
まぁぶっちゃけ上に書いてることの逆なんですけどね。。。草。
あとは業務委託は自由です。ですがやりたい放題って訳ではありません。
自由には確実に責任が伴います。
これをよく覚えてください。
自由の大きさと責任の大きさは比例する。
●シャンデリラのミッション・ビジョン・バリューに賛同してくれる人
はい、シャンデリラにはミッション・ビジョン・バリューってのがあります。
これめっちゃ長いんでこのページ見て下さい。
もうこれらに賛同してるってのが第一条件でもう究極ですね。
むしろこれだけで、うん、おっけ、採用ってなります。。。
●めちゃくちゃ稼ぎたい人
シャンデリラの業務委託はめちゃくちゃ稼げます。
詳しくはこの記事見といて下さい。
めちゃくちゃ出勤して稼ぎまくりたい人を優先しています。
●自由がいい人
業務委託なんで完全自由出勤です。連休も取れるし、土日休みも可能です。
まぁ、ぶっちゃけると、採用の優先順位はめちゃくちゃ出勤して稼ぎまくりたい人を優先しています。
シャンデリラの業績が上がってきて店舗が拡大してきたらこういうライフワークバランス重視する人も採用したいと思っています。
うん、今は無理ですね。。。草。
●時間守る人・約束守る人
自分の言った事は守る人ですね。
業務委託はシフトを自分で好きに設定できます。
そのシフトは１００％守る人がいいです。
今日はだるいから休むわとか絶対無理です。
●体調管理できる人
シャンデリラは完全予約制です。
ですので、自分で出したシフトに予約が入ります。
体調崩したらその人達ができなくなります。
責任持ってください。
（ちなみにフキコシは美容歴１９年くらいありますが、そのなかで１回も体調不良で穴空けたことないです。）
１番は体調管理を気をつける。です。
ですが、どうしても体調を崩した場合は、自分でお客さんに連絡して予約を変更してもらってください。
これ個人責任ですからね。会社は一切ここらへんの尻拭いはしません。
●将来独立したい人
大体美容師ってのはもう独立するようになってるんですよ。
だからどの店もぶっちゃけ腰掛けでしかないんですよね。。。
だったらシャンデリラはあなたが独立できるような支援をしようって思ったわけです。
そんで独立した瞬間に成功するような仕組みを作っています。
シャンデリラFCシステムですね。
これはシャンデリラの超高単価・高リピートの顧客リストの共有が可能。
シャンデリラの全システムの利用可能。
シャンデリラの仕様書の共有化可能。
業務委託美容師の共有化可能。
とまぁ、最強レベルで独立を成功させる仕組みを網羅しています。
ちなみに美容室経営で成功できるのはこれからの時代髪質改善以外不可能です。（地方では）
シャンデリラの名前使うのが１番いいんですが、自分で店の名前決めたい。っていうのでも全然ありです。
ですが、完全独立に関してはあまりオススメしていません。てか確実に失敗します。
理由は他の記事で書こうと思いますが、独立したい人はFC独立希望の人だけ来て欲しいですね。
店舗経営コンサルが無料でついてるようなもんです。人口４万人の街で高単価・高リピートの美容室を成功できたんで、どこでも成功できます。
完全独立したい人は他の美容室行った方がいいです。
まとめ
以上がシャンデリラに合う人、合わない人ですね。
ぶっちゃけですね、技術なんてどうでもいいんですよ。練習すれば誰でもうまくなるんですから。
１番大事なのはその人の性格・気質です。
一生懸命で丁寧な人は一生懸命だし丁寧だし、てきとーなヤツはてきとーで雑です。
めちゃくちゃ働く人は働くし、怠け者は手抜きするし働かないし、言われたことのみしかしないです。
これは教育して直るかって言ったら直らないです。自分自身が変えようと思って行動して変えないと一生変わらないです。
だからですね、人との出会いってのは出会った瞬間に末路が決まってるんですよ。
ぼくは僕の人生において、てきとーなヤツとか、人生や仕事をなめてるヤツとは一切関わりたくないし、関わらないって決めています。
今回書いた記事の通りにしか僕は採用活動しないです。
って事は逆に言えば、シャンデリラに合う人のところに全部合ってたらシャンデリラで働かずとももう既にドンピシャであってるって事です。
そんで、シャンデリラに合ってない人のところに当てはまる人はそもそも合わないんで他行った方がいいって事です。お互いの時間の無駄を避けることができるわけですね。
ちなみにシャンデリラはホームページでしか求人情報出してないんで、求人ページとか、求人記事をめちゃくちゃ見まくってそれで完全にシャンデリラの考えを納得したし把握した人しか取らないです。
こいつ面接では良いことばっかり言うけど、うちの求人記事なんも見てねーなってなったら落とします。まぁ色々質問するんで。記事の内容についてどう思う？とか
そのぐらいシャンデリラは面接を徹底しています。繰り返し言いますが、技術力ではなく、あなたの人柄を見ています。
もしあなたがシャンデリラに合う人に当てはまっていて、ミッション・ビジョン・バリューに賛同しているのなら、そんなあなたをシャンデリラは歓迎します。
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