○日曜・月曜定休日　○完全週休3日制　○月給30万円以上可能　

※求人ページ改装中です。しばらくお待ちください。

【要約】（はじめにお読みください）

●日曜・月曜 定休日＋完全週休3日制の珍しい美容室

●髪質改善専門で、高単価・高リピート率を実現

●社員は代表1人で運営しており、マンツーマンで技術を学べる残業なし

●1店舗1日最大6名まで施術など、働きやすい仕組みが充実

●年間休日166日〜176、給与は最大月30万円以上も可

●1年間の研修でトップクラスの髪質改善スキルを習得可能

●「マニュアル」＆「等級制度」により、スキルアップ＝昇給が明確

●お客様の髪をキレイにすることで、本当に感謝されるやりがいを得られる

●青森・三沢市で高待遇の美容師ライフを実現したい方を歓迎

【目次】

各目次をクリックするとその場所に飛びます。お好きな所からご覧ください。

• 1. シャンデリラの求人ページをご覧頂きありがとうございます
• 2. シャンデリラで働く7つの理由
• 3. こんなお悩みありませんか？
• 4. シャンデリラで働くと…
• 5. あなたが得られるメリット
• 6. 働き方紹介（営業時間・休日・給与・福利厚生）
• 7. 姿勢のルールと行動カリキュラム
• 8. 等級制度・キャリアパス・インセンティブ
• 9. シャンデリラの１日の流れ
• 10. このような方はご遠慮頂いております
• 11. このような方をお待ちしております
• 12. 採用までの流れ
• 13. 採用枠は２枠です
• 14. シャンデリラのミッション・ビジョン・Value
• 15. 吹越 広彬の思い
• 16. 会社概要・お問い合わせ先

 

 

シャンデリラの求人ページをご覧頂きありがとうございます。

 

シャンデリラ代表の吹越 広彬です。

 

シャンデリラは通常の美容室とは異なり、髪質改善に専門特化した女性の髪をキレイにする為の美容室です。

 

そして、シャンデリラは

○あなたのプライベート

○美容師としてのやりがい

 

この二つを両立させることができる美容室です。

 

シャンデリラは以下の３つの事を大切にしています。

 

○ 美容師としての幸せ

美容師として日本トップレベルの本物の薬剤知識や物理化学、美容師スキルを学ぶことができ、お客様の髪をキレイにする事ができるようになります。

 

お客様は基本的にヘアデザインはあまり求めていません。髪をキレイにしたいんです。

 

本当に髪がキレイになってお客様が心の底から喜んでいただける＋それに見合った給料と休日を得られるので美容師として幸せを感じやすい職場環境になっております。

 

 

○ チームで協力してお客様に向き合える

１人で何人もお客様を掛け持ったりする事はございません。

 

チームで目の前のお客様に集中して、お客様と真摯に向き合うことができ、お客様を大切にすることができます。

 

明らかなキャパオーバーの予約は詰め込まず、チームでのキャパシティに合わせたゆとりを持った予約状況にしています。

 

○ 自分の時間を大切にできる

業務時間以外の全ての時間をあなたの為や、あなたの大切な人の為に過ごして、あなたの時間を大切にして頂けたらなと思います。

 

シャンデリラでは

自分を大切にできる＝お客様を大切にできる。

と考えております。

 

• 日月 定休日
• 完全週休3日制でしっかり休めます

 

 

 

シャンデリラで働く7つの理由

1.完全予約制

よくある１人で何人も掛け持って慌ただしくサロンワークをするという事はございません。

チームでお客様を担当します。

 

また、忙しくてもシャンデリラの店舗のキャパシティ（セット面2、シャンプー台1）的に、1店舗当たりマックス一日6人までの施術で業務終了するので、メンタルや肉体的な疲れもあまり感じません。

 

 

2．日曜・月曜 定休日

シャンデリラは美容業界では異例の、日曜・月曜定休日です。

 

日曜日が定休日ですので、友達や家族との時間を取れて、プライベートを充実させることができます。

 

また、月曜日も連休で定休日の為、あなたの時間も取ることが出来てしっかり休むことができます。

 

 

3.完全週休3日制

完全週休3日制とは、一週間に確実に3日間休みがあるという事です。

 

休日には強制的な講習会や練習などは一切ございませんので、あなたの時間を大切にし、しっかり休んでください。

 

4.残業なし

営業後の強制的な練習は一切ございません。

 

17時30分には退勤できます。

 

※練習したい場合はご自由に練習して構いません。（練習手当、勉強手当ございます。練習はサービス残業ということはございません。）

 

5.キャリアパス

シャンデリラでは全員等級５の店長レベルのスキルまで目指して頂きます。

 

その後は、あなたのWill（したい事）に合わせて様々なキャリアコースをご用意しております。

また自主的にキャリアコースを作成する事も可能です。

 

仕事を楽しみながらスキルと知識の向上を目指し、シャンデリラのミッションを達成していきましょう。

 

6.マニュアル完備

髪質改善が分からなくても問題ございません。

 

マニュアルを動画・音声・テキストで完備しております。

 

シャンデリラの業務は、高品質な技術や接客を徹底的に分かりやすくマニュアル化しているので、美容師経験が少ない方でも１年の研修で日本トップの髪質改善専門美容師になることができます。

 

スタイリスト歴３年以上ある場合は３ヶ月以内にはシャンデリラの全業務ができるようになりますのでご安心くださいませ。

 

※新卒やスタイリスト歴3年未満、ブランクなど、経験が浅かったり不安がある場合でも全く問題ございません。

 

7．等級制度

シャンデリラではスキルや知識の獲得に応じた等級制度を導入しております。

 

スキルや知識の習得による昇給ですので、あなた自身が成長する事により、シャンデリラが成長するような等級制度にしております。

 

 

 

 

あなたはこのようなお悩みを抱えていませんか？

✓給料が安い

✓休みが週に1日しかない

✓土日祝日は絶対休めない

✓営業後は残って練習が当たり前、残業代は出ない

✓貴重な休日も強制的に講習会に参加させられる

✓家族（子供）や恋人、友達との時間が取れない

✓ライブやイベントには一生行けない

✓社会保険なんてない

✓このまま美容師を続けても将来が不安すぎる

✓成長できない

✓仕事が楽しくない

 

美容師をしていると、誰しもがこのような悩みを抱えてしまいます。

 

今働いている美容室に未来はありますか？

 

この先美容師をしていて本当に大丈夫なのかな？と不安になりませんか？

 

断言します。

 

今の美容室で働いていては、あなたは一生幸せになれません

美容業界はブラックもブラックすぎる漆黒のブラック業界です。

 

安月給で福利厚生は存在しない。

 

休日は平日休みで土日祝日は絶対休めない。

 

残業代の出ない残業は当たり前。

 

キャリアアップなんてないに等しい。。。

 

これだと美容師をやめたくなる気持ちも分かります。

 

ですが、、、

 

大丈夫です！！

 

 

 

シャンデリラで働くと。。。

●月給30万円以上可能

●日曜・月曜 定休日

●完全週休3日制

●残業なし

●休日の強制的な講習会なし

●年間休日166日〜176（他店は90日以下）

●スキルや知識を身につけ、成長できる

●お客様に本当に感謝され、やりがいを見いだせる

●etc…

 

 

 

 

あなたが得られるメリットは

●毎週子供や夫婦と旅行やキャンプをしている

●好きなアーティストのライブや、イベントに参加している

●恋人とデートしている

●美容師として女性の髪をキレイにできて、お客さんから絶大な信頼をされている

●美容師として勉強できる環境がある

●家族を十分養う事ができる

●自分の趣味にお金をかけられる

●一生涯美容師として必要とされる薬剤や毛髪知識、髪をキレイにする技術の習得ができる

●美容師を通じてどこまでも自己成長でき、あなたと関わる全員を幸せにできるようになる

●楽しい！

 

これら全てがシャンデリラの正社員になると叶います。

 

 

働き方紹介

営業時間

8時30分〜１7時30分
８時間労働
休憩１時間

 

休憩は１時間あります。外でご飯を食べてきても問題ございません。

 

朝８時3０分までに出勤していただき、17時30分には完全に退勤できます。

 

休日

完全週休3日制です。

 

シャンデリラは美容業界では異例の、日曜・月曜定休日です。

 

また日曜・月曜以外に週に１日好きな曜日を休みにできます。

 

連休も可能ですし、中日を休みも可能です。

 

家族や恋人、友達との時間や、自分の時間を大切にしてください。

そして休日はしっかり休んでください。

 

そうする事によって仕事に対するやる気や活力が絶えずみなぎるようになります。

 

仕事ができる人間はしっかり休む事ができる人間です。

 

 

長期休暇

夏期休暇５日（指定有給２日）
年末年始休暇５日（指定有給３日）

 

各休暇のうち、指定有給としてシャンデリラ側で有給を指定させて頂きます。

 

その他の有給は自由に取得して構いません。（完全予約制の都合上２ヶ月前の申請でお願いしております）

 

 

給与

基本給

1４５０００円(1３９時間／月)

 

学習手当

営業時間外の自宅学習手当１万円が基本給に加算されます。

月１０時間分の自宅学習手当です。

シャンデリラのマニュアル（テキスト・音声・動画）を自宅で学習して頂きます。

 

※月１０時間以上の学習も可能ですが、１０時間を越えた後の学習は無給となっております。

 

練習手当

営業時間外の月８時間のモデル練習手当がございます。

１時間１０２９円です。

 

月８時間分は休日にモデル練習をして頂きます。

 

また、月２回営業時間内にモデル練習枠がございます。（モデルはご自身でご用意頂きます。どうしても難しい場合は会社側が１枠用意する場合もございますが、基本的にご自身で用意してください。評価に入ります。）

 

※月８時間以上の営業時間外練習をしても構いませんが、月８時間を越えた後は無給となります。

 

等級制度

シャンデリラでは各等級により、基本給が決められております。

各試験があり試験を合格すると昇給します。

等級１：１４５０００円

等級２：１６５０００円

等級３：１８５０００円

等級４：１９００００円

等級５：２０００００円（売上８０万円以上で＋生産性手当３万円がつきます）

 

歩合

基本給に歩合が加算されます。

歩合の上限について
月の総人件費バランスを保つため、歩合は一定の上限の範囲で自動調整されます。
高いリピート・安定した出勤・アシストがあるほど上限に近づきます。
※当日欠勤・遅刻がある月は、歩合が伸びにくい設計です。

 

歩合は個人売上×歩合率×W（出勤率×リピート率×アシスト率）になります。

 

個人売上に応じて歩合が加算されます。

６７．９円以下：６．５％

６８万〜８９．９万：８％

９０万〜１０１．９万：９％

１０２万以上：１０％

 

この歩合率にW（評価係数）をかけます

W 評価係数（出勤率×リピート率×アシスト率）

出勤率

１７日フル出勤で加算されます。

逆に出勤率が少なかったら減算されます。

リピート率

次回予約率＋６０日再来率で決定されます。

リピート率が高いと加算され、低いと減算されます。

アシスト率

チームの手伝いの事です。ヘルプをすればするほど加算され、ヘルプをしないと減算されます。

 

※当日欠勤・遅刻がある月はWは大幅に減算されます。つまり給料が大きく下がります。

 

福利厚生

シャンデリラは株式会社Lilas Maisonが運営している美容室です。

 

会社経営の為、福利厚生はしっかり保証しておりますので、安心して就労いただけます。

 

• 雇用保険
• 労災保険
• 社会保険
• 出産・育児休暇完備
• スタッフ同士の施術無料
• ご家族やご両親への施術無料（営業終了後のみとします）
• 練習時の薬剤やウィッグ代などのかかった経費全額会社負担

 

営業終了後でしたら、あなたのご両親やご家族の施術を無料でする事ができます。

 

あなたのご両親やご家族はあなたが就職した美容室は一体どんな所なんだろうと心配していたりするものです。

 

あなたの大切な人を安心させてあげて、そして大切な人の髪を一番キレイにしてあげてください。

 

（ご家族やご両親への施術は強制ではございません）

 

また、練習をしたい場合は、休日や営業前や営業後に自由に練習して頂いて構いません。その際にかかった薬剤代やウィッグ代は全て会社負担となります。

練習手当、学習手当もございます。

 

 

 

 

等級制度（1〜6等級｜短期昇給×選べるキャリア）

シャンデリラは 「スキル（技術・知識）× 組織貢献」で等級を判定します。
等級が上がるほど 基礎給が上がり、かつ 歩合（W：出勤・リピート・アシスト）で月収が伸びます。

給与の基本形（週4・完全週休3日）

• 固定給＝基礎給（等級別）＋生産性手当 0〜3万円/月（売上が60万→80万の間で自動加算）
• 歩合＝月売上 × 歩合率（売上帯） × W（Wは「出勤・リピート・アシスト」合成の評価係数）
• 当日欠勤・遅刻がある月は 歩合が伸びにくい設計です。
• 週5勤務をご希望の場合は 上記固定に＋25%目安。

等級と固定給（週4）

等級	役割イメージ	基礎給	固定給（上限）
等1	新人／アシスタント	145,000円
等2	ジュニア	165,000円
等3	スタイリスト	185,000円
等4	シニア	190,000円
等5	リーダー／店長候補	200,000円	〜 230,000円
等6	上位（育成・品質監査）	225,000円	〜 255,000円

※固定給（上限）は「基礎給＋生産性手当3万円」。

昇級の考え方（要点）

• 等1→等2：基礎工程クリア（シャンプー・ヘアエステ・カラー基礎・衛生）
• 等2→等3：メイン施術を独立担当（カウンセリング・アイロン基礎・メンテナンスカット）
• 等3→等4：毛髪診断→薬剤選定→中間処理・再現性
• 等4→等5：矯正フル通し・月次KPI（例：S≧85万／R60≧60%）・後輩育成
• 等5→等6：R60≧70%・品質監査・新人合格率80%・店舗運営貢献

選べるキャリア（等5以降はコース選択）

• 店舗運営：店長→エリアマネージャー（シフト・在庫・品質・数値）
• FC独立：本部ノウハウ・集客支援付きでオーナー化（契約条件あり）
• 技術開発：施術標準化・薬剤選定・マニュアル更新（CTO/CPO相当）
• マーケ/クリエイティブ：SNS・広告・ブランド運営（CMO相当）

※歩合の内部ロジック（上限や係数の細式）は面談・社内規程で開示します。応募時は「出勤・リピート・アシストが高いほど歩合が伸びる」設計とお考えください。

 

 

シャンデリラの１日の流れ

1.出勤・準備

朝８時３０分までに出勤します。全員で掃除・レジ空けをします。

朝練習をしたい場合はしていても構いません。（給料は発生しないので、会社強制はございません。評価指標にも入りません。自主性にお任せします。）

 

2.施術

お客様の髪をキレイにします。

シャンデリラのキャパ的に一日MAXでも6人ほどの施術しかしません。

予約メニューによっては、変動します。

 

3.休憩

昼休憩は１時間ございますので、外で食べてきても問題ございません。

 

 

4.片付け・レジ締め

全員で片付け掃除やレジ締めをしていきます。

 

5.退勤（１７：３０）

１７：３０には退勤できます。

練習したい場合は残っても構いません。（給料は発生しないので、会社強制はございません。評価指標にも入りません。自主性にお任せします。）

 

という流れです。

 

 

 

 

このような方はご遠慮頂いております

申し訳ございませんが、このような方のご応募はご遠慮頂いております。

●完全独立する予定の方

シャンデリラは、会社が集客を担当してご来店なさったお客様の髪をチームでキレイにする。という業務を行っております。

その為完全独立による顧客リストの持ち出しは一切不可となっております。

完全独立する予定の方ははじめからご遠慮頂いております。

 

※もし独立したい場合はシャンデリラのフランチャイズ独立という制度を設けております。FC独立は完全独立によるリスクがかなり軽減できるのでオススメです。詳しくは等級制度の部分をご覧ください。

 

●チームプレイができない方、協調性がない方

シャンデリラはチームで協力し合って利益を上げていくスタンスです。

その為、みんなで協力し合っていく事ができない方の応募はご遠慮頂いております。

 

●やる気のない方

働く意欲ややる気がない場合は、店舗の雰囲気や、自分自身の居心地が悪くなるためご遠慮頂いております。

 

●あいさつや掃除ができない方

あいさつは人としての基本の事です。

また、掃除は必須です。売上だけ上げていれば他の事はしなくてもいい考えを持っている場合、シャンデリラでの応募は控えて頂いております。

 

●タバコを吸う方

顧客の100％が女性です。シャンデリラにご来店なさる方全員タバコの匂いには非常に敏感です。

接客をするにおいてタバコのにおいは非常に不快ですので、タバコを吸っている方の応募ははじめからご遠慮いただいております。

 

●遅刻や無断欠勤をする方

遅刻や無断欠勤は非常に無責任な事です。それをする事によって多くの方の迷惑になっているという事を考えられない場合や、責任感のない方の応募はご遠慮頂いております。

 

●パートや業務委託で働きたい方

正社員のみの募集になっております。

 

●責任感のない方

全ての行動や言動には責任が伴います。自分で行った行動や言動に対する責任が取れない方の応募はご遠慮頂いております。

 

●体調管理ができない方

日々の体調管理は非常に重要です。サロンワークはハードです。シャンデリラは他店よりはハードではないのですが、それでも楽に稼げる仕事ではございません。

体調不良やメンタル不良をひんぱんに起こしてしまう場合は、シャンデリラで働く事は難しいと思います。

 

●ヘアデザインをしたい方

シャンデリラは髪質改善専門店の為、ブリーチを使うデザインカラーやデザインカット、パーマスタイルなどは行っておりません。

その為ヘアデザインを習得したい方はシャンデリラをオススメしておりません。

 

 

このような方をお待ちしております

●シャンデリラのミッションに賛同して頂ける方

シャンデリラが採用において１番最重視していることは、シャンデリラのミッションに賛同して頂ける事です。

シャンデリラのミッションに深く共感・賛同して頂ける方を心よりお待ちしております。

 

 

サロン見学をした後、シャンデリラに興味がある場合は、個別面談をいたします。

 

面談をした後に、シャンデリラに就職したい場合は後日面接という流れになります。

 

面接の際の持ち物は

です。

 

面接後にこちらで選考をして、採用の際には２週間以内にご連絡いたします。

２週間経っても連絡がない場合は不採用となります。

 

流れ

１．見学

２．面談

３．面接

４．採用

 

という流れになります。

 

入社後、契約社員として

１ヶ月

↓

２ヶ月

↓

３ヶ月

↓

６ヶ月

 

合計１年契約社員として研修して頂きます。

 

各契約期間の区切りに双方合意の場合に、契約を更新します。

１年間の契約社員＝研修期間　です。

 

その後双方合意のもと、正社員契約という流れになります。

 

※契約期間にシャンデリラの正社員にふさわしいと判断した場合、１年経たずに各契約期間の区切りに正社員契約締結の提案をする場合がございます。